DESCRIPTION DE POSTE

• TITRE :  Coordinateur/trice DoD – 3^ème DI
• LIEU DE TRAVAIL :  Muyinga, Clinique Militaire de Muyinga
• SUPERVISEUR DIRECT : Conseiller Senior en Prévention & Appui de Terrain
• DUREE DU CONTRAT : Indéterminée avec une période d’essai
• CATEGORIE :  C1

Résumé : PSI est une organisation mondiale consacrée à l’amélioration de la santé des personnes dans les pays en voie de développement en mettant l’accent sur les défis graves comme le paludisme, les infections sexuellement transmissibles dont la pandémie du VIH/SIDA, les problèmes liés à la Santé sexuelle reproductive, de planification familiale, les violences basées sur le genre en particulier pour les groupes plus vulnérables au VIH/SIDA.

La stratégie de PSI/Burundi est de travailler en partenariat avec le gouvernement, les bailleurs de fonds, les partenaires du secteur privé et autres intervenants dans le système de santé du Burundi en vue de se rendre plus efficiente, efficace et équitable dans sa capacité à améliorer la santé dans les secteurs où les besoins sont les plus grands.

Ainsi, depuis 2005, PSI exécute en collaboration avec le Ministère de la Défense Nationale et des Anciens Combattants un projet dénommé « Prise En Charge Globale du VIH/SIDA chez les militaires, leurs Familles et les autres populations en interaction avec eux » financé par le Département Américain de la Défense. La mise en œuvre de ce projet exige des compétences et des performances en matière de Prévention et Prise en charge du VIH/SIDA.

Dans le cadre de ce projet, PSI Burundi recrute un(e) « Coordinateur/trice de Division » pour la Clinique Militaire de Muyinga dans la 3^ème Division d’Infanterie et ses responsabilités seront centrées sur les provinces de Muyinga et de Kirundo.

Le/la Coordinateur/trice de Division du Programme assure l’appui et le mentorat du personnel militaire de la clinique, organise les activités de terrain liées à la sensibilisation, promotion du conseil et dépistage volontaire du VIH, distribution des condoms en faveur des militaires et leurs familles. Il/elle sera essentiellement appelé à appuyer et coordonner les structures de la division de son ressort pour l’organisation du travail des Pairs Educateurs et des Points Focaux (agents de santé) de la division.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES ET RESULTATS ATTENDUS

• Participer dans le processus de planification du Programme et s’assurer que les outils de suivi et de gestion des indicateurs du Programme dans les cliniques militaires de son ressort ;
• Produire des rapports périodiques dans les délais (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel) détaillés du déroulement des activités du programme et des indicateurs clés et proposer des stratégies d’amélioration visant l’atteinte des résultats ;
• Assurer la saisie et l’analyse des données dans DHIS2 et Sida Info, les mettre à jour et proposer des stratégies d’implémentation pour la prise des décisions ;
• Préparer, participer dans les visites SIMS et implémenter les recommandations pertinentes du bailleur ;
• Planifier et coordonner la mise en œuvre des plans d’actions périodiques du programme ;
• Collaborer avec la Direction des Evidences et les Experts du Programme DOD pour une meilleure implémentation des activités sur les trois 95 ;
• Appuyer techniquement les points focaux et les pairs éducateurs dans les séances d’animation dans chaque camp militaire, unité fixe ou mobile ;
• Développer et entretenir un bon climat de travail avec les différents responsables militaires et civils de sa zone d’intervention ;
• Promouvoir le dépistage volontaire ciblé à travers les séances de sensibilisation (CIP, dépistage indexé et dépistage ciblé) dans les camps fixes ou unités mobiles et distribution du matériel promo-éducatif ;
• Promouvoir l’utilisation correcte et systématique des préservatifs en cas des rapports à risque au sein de la communauté militaire de sa zone d’intervention ;
• Assurer l’approvisionnement des préservatifs dans tous les camps militaires et suivre leurs états de stock en collaboration avec le point focal de chaque camp militaire, unité fixe ou mobile ;
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires militaires dans sa zone d’intervention à travers les ateliers de formations et les supervisions formatives ;
• Participer dans l’élaboration des outils de collecte de données ;
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de collecte des données au niveau des sites militaires et des communautés en interaction ;
• Anticiper et demander un appui nécessaire sur tel ou tel point de la cascade de prise en charge globale du VIH dans sa Division d’Infanterie.
• Accepté d’être basé à Muyinga avec des déplacements dans la Division d’Infanterie et dans tout le pays si c’est nécessaire.
• Prendre la relève des activités d’une autre clinique en cas d’absence de son responsable
• Réaliser toute autre tâche lui confiée par ses superviseurs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education/Expériences :

• Minimum Licence en sciences médicales (Sciences Infirmières, Santé Publique, psychologue) ;
• Expérience pertinente d’au moins 1année dans la coordination de projets, dans le domaine de la santé en général et de lutte contre le VIH/Sida en particulier ;
• Expérience pertinente d’au moins 1année dans la coordination des activités communautaires en rapport avec la prévention et la prise en charge du VIH/Sida ;
• Expérience d’au moins 1 année dans la collaboration avec les structures décentralisées de prise en charge du VIH ;
• Être familier avec le milieu militaire serait en atout ;
• Avoir des connaissances de l’organisation des structures et des activités militaires serait un atout ;
• Avoir travaillé ou collaboré avec les projets financés par le Gouvernement Américain (PEPFAR, USAID, DOD) serait également un avantage ;
• Le Diplôme interuniversitaire de prise en charge du VIH dans les grands lacs serait un atout.

Conditions de travail :

• Accepter d’être basé à Muyinga ;
• Accepter de faire des descentes régulières dans la 3^ème Division d’Infanterie ;
• Accepter de travailler sous le contrat de travail qui sera signé par les deux parties (PSI Burundi et lui-même).

Informatique :

• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Internet et Outlook

Autres :

• Esprit d’équipe et d’honnêteté, excellente qualité relationnelle ;
• Capacité à respecter les délais ;
• Bon communicateur ;
• Dynamique, Flexible, Rigoureux et très organisé ;
• Capacité de formateur des adultes et des jeunes.

Les dossiers de candidature seront envoyés à l’adresse électronique ci-après : recrut@psiburundi.org en mentionnant le poste dans l’objet du mail et de la lettre. Aucune demande tardive ne sera acceptée, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les dossiers de candidatures comprendront :

• Une lettre de motivation bien rédigée (relatant brièvement les expériences acquises en rapport avec le poste vacant) adressée à Monsieur le Représentant Résident de PSI Burundi ;
• Un Curriculum Vitae détaillé avec 3 personnes de références professionnelles (nom, téléphone, mail, poste) ;
• Une copie conforme à l’originale du diplôme ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ;

Tous ces documents doivent se trouver dans un même fichier ;

Les candidats qui ne respecteront pas tous ces consignes ne seront pas considérées.

NB : –    Les dossiers physiques ne seront pas reçus ;

• Les attestations de services justifiant les expériences acquises seront demandées aux candidats présélectionnés ;
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 14 août 2023 à 17h30.